在招岗位
Job position
招聘流程
Recruitment process
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,分为邮箱报名、资格审查、现场面试、体检背调、公示录用五个程序进行。
应聘人员自愿报名,每位应聘者只能应聘一个岗位,报名阶段,应聘者需准备以下材料:
- 个人简历
- 应聘登记表(附件)
- 行业研究报告或项目经历证明
- 相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料
报名事宜咨询电话:0571-85196986, 收到应聘材料后,招聘组将进行资格审查,通过审查者招聘组将通过邮箱发送面试通知。
面试共有两轮,分别为一对一岗位评估与部门多对一专业评估,面试后2-3个工作日通知面试结果;
通过面试后,候选人需配合进行背调,通过背调者进行最终录用。
其他说明
Other Notes
- 每位报名者对提交材料的真实性负责
- 招聘中任一环节发现报名者不符合岗位条件的,取消报名及聘用资格
- 出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺
- 招聘方承诺在招聘过程中为应聘者保密,报名资料不再退回